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跳槽后快速融入新公司的15個小技巧

 2019-06-27   新聞來源:網絡  63 次

無論是職場新人或是老手,只要你跳槽到一家新公司,都需要一段時間來適應。適應期長短因人而異,少則需要1個月,多則半年以上。


那么我們在進入一家新的公司后,該如何快速融入新公司呢?這里有15個小技巧供參考。


1、主動組織兩三人規模的小型聚餐,人不要太多。小串一擼小酒一喝,什么老家籍貫、前東家的什么的自然而然得就都扯出來,借著這個氣氛老員工肯定要給你上上課,這些經驗有時候還蠻管用。

 

2、快速了解公司組織架構和自己的本職工作,你能夠承擔自己的那份工作后,勢必會減輕一些人的工作負擔,這是一個好的開始。公司內部的交流大多是靠工作聯系而建立的,你能完成的工作越多,涉及方方面面的人溝通的也就越多,這樣融入新公司就是水到渠成的事情。

 

3、在公司培訓制度或者老帶新制度不太完善的情況下,在沒人理你的時候千萬不要一門心思的坐在會議桌上玩手機,偷偷記記人名,沒事多打招呼,不行就找個人從他那里要點活干,總之要有一種在慢慢接受工作,沒有置身事外的感覺。

 

4、如果你有一些藝術或體育特長,搞一些乒乓外交什么的就更好了。不過這件事情說起來容易,不過很容易就在諂媚和高冷間拿捏的左右搖擺,特定的氣氛和人的情緒都是不可控制的,有能力的靠能力,沒能力的看臉色吧。


@Aliez

武漢中車維保中心有限公司 / 工藝工程師

 

5、如果是高管,就需要迅速做出一些成績讓上級領導公開認可你,這樣公司大部分都是見風使舵,下面的人自然都回和你搞好關系。

 

6、如果是普通員工,就需要在公司找個有影響力或者值得你學習又人緣好的人,有計劃的成為朋友,這樣物以類聚,他人緣好或者有能力,你自然就歸到這一隊。之所以稱之為有計劃的成為朋友,是發現你們的共同點,投其所好順其自然的成為朋友。


@范女士

北京天月盛世茶葉集團 / 集團副總裁兼采購總監

 

7、到一個新環境首先要有一個空杯的心態,或許你會碰到個別心術不正的老員工,記住:看破不說透,你心里清楚,也不要輕易和其他同事議論。


@張先生

廣州XX投資公司 / 總經理

 

8、自帶親和力光環,完全無需擔憂無法融入。當然,長得好看也不需擔心無法融入。


9、從年齡段和愛好著手,與年輕人聊吃喝玩樂時尚游戲,與年長者聊養生和熱點新聞,與有寶寶的已婚族特別是小朋友十歲以下夸他們的孩子好,這些都是打開社交圈的小技巧。簡單說,見人說人話。


10、剛進公司的時候不要急著表現自己,畢竟你都還沒有熟悉公司的各種流程,不清楚內部人員結構,安分一點不會錯的。


@小愛

麥奇數位股份有限公司/ 招聘助理

 

11、招你進來的人是你天然的盟友,人事部門通常會比公司其他人更了解一些你想知道的小秘密。

 

@湘江漫步者

中航城物業公司 / 保安

 

12、聊衣服和化妝品,這在職場女性中都是百談不厭的話題。如果有一樣你恰巧還擅長,恭喜你,你很快就會獲得大家的認可并很快被奉為閨蜜,女人有時候就這么簡單。


@Cindy

北京萊恩斯涂料有限公司 / 辦事處助理

 

13、自帶一些小零食分給周圍的同事吃,時間一定要把握好,上午10點左右,下午3點半到4點半左右,為什么選這些時間點呢?相信大家懂的。

 

14、幫同事分擔一些簡單的工作任務,有力氣的男人自覺去換飲水機上的空瓶。


@秦先生

湖南永清環境科技產業集團有限公司 / 采購主管

 

15、長得好看。


@高女士

北京火河科技有限公司/ CEO辦公室行政秘書


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